Perché scegliere un Finanziamento con Cessione del Quinto?

Il finanziamento Cessione del Quinto per Dipendenti Pubblici prevede la cessione di una quota dello stipendio, fino a un massimo del quinto dell’importo netto mensile. Viene trattenuto dal datore di lavoro direttamente dallo stipendio.

Il prestito è garantito da una polizza che copre in caso di morte o perdita del lavoro, i cui costi sono a carico della Banca.

Può essere richiesto

anche con altri finanziamenti già in essere.

Nessun garante

Non è necessario avere un garante. Il tuo stipendio garantisce per te.

Assicurazione

Finanziamento garantito da una polizza vita o perdita di impiego.

Rimborso rata

Trattenuto direttamente dalla tua busta paga.

Un esempio di finanziamento per dipendenti pubblici

20.000 €*

In 120 rate

5,48%

TAN fisso

*Importo arrotondato.

217 €

Rata mensile

5,62 %

TAEG

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Come fare un Finanziamento con Cessione del Quinto?

Puoi chiamare i nostri Consulenti Online allo 059 4242 e fissare un appuntamento in una delle nostre filiali. 

In alternativa, puoi cliccare sul bottone "Chiedi Informazioni" e ti ricontatteremo noi per fissare un appuntamento.

Le caratteristiche del Finanziamento Cessione del Quinto per dipendenti:
  • Rata proporzionale allo stipendio mensile.
  • È un finanziamento assicurato che copre in causa di perdita del lavoro o di morte.
  • L’importo finanziato viene accreditato sul tuo conto corrente.
  • Importo finanziabile fino a 75.000 euro.

Documenti necessari per la Cessione del Quinto Dipendenti

  • Documento d’Identità valido
  • Codice fiscale o tessera sanitaria
  • Codice IBAN del tuo conto corrente
  • Ultima busta paga
  • Ultimi CU o modello OBIS/M se sei in pensione
  • Certificato di stipendio o attestato di servizio se lavori come dipendente
  • Permesso di soggiorno a tempo indeterminato se sei una persona extracomunitaria
  • Documenti ulteriori che la Banca può richiedere in fase di valutazione della pratica

Requisiti per la Cessione del Quinto Dipendenti

  • Risiedere in Italia
  • Essere maggiorenne
  • Avere un contratto di lavoro a tempo indeterminato da almeno 6 mesi, salvo diversa indicazione da parte della compagnia assicurativa o dell'azienda dove lavori
  • In caso di contratto a tempo determinato la cessione del quinto scade entro la fine del contratto di lavoro

Domande frequenti

La delega o delegazione di pagamento (o cessione del doppio quinto) è un finanziamento simile alla cessione del quinto con cui cedi un ulteriore quinto dello stipendio, delegando il datore di lavoro a trattenerlo dalla busta paga. In pratica, se hai già una cessione del quinto in corso puoi richiedere un secondo finanziamento con delega di pagamento. Quindi in contemporanea puoi avere in essere fino a due prestiti con cessione del quinto e, di conseguenza, trattenute sullo stipendio per massimo due quinti.

 

La cessione del quinto è un tuo diritto come lavoratore e l’ente è tenuto ad accettare la notifica del finanziamento. Può però rifiutare di accettare la cessione del secondo quinto, cioè la cessione del doppio quinto o delegazione di pagamento.

Se da dipendente pubblico diventi dipendente privato o lavoratore autonomo, interviene l’assicurazione contro il rischio di perdita dell’impiego. 

L'impegno di estinguere il debito residuo rimarrà a tuo carico: in questo puoi trovare un accordo con la Banca per pagare le rate necessarie a rimborsarlo.

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Messaggio pubblicitario con finalità promozionali. La banca - prima di concedere il finanziamento - valuta la tua capacità di rimborso delle rate, cioè il merito creditizio. L’offerta è valida fino al 31/12/2026, sempre che non venga prorogata o chiusa in anticipo. La somma è erogata da Bibanca S.p.A. che si avvale di propri dipendenti o di altri Intermediari del credito per l'attività di presentazione e proposta dei finanziamenti. Il prestito con cessione del quinto è assistito, obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata, da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca S.p.A. in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per conoscere le condizioni contrattuali ed economiche del prestito con cessione del quinto puoi leggere il documento "Informazioni europee di base di credito ai consumatori" che puoi richiedere all'Agente monomandatario di Bibanca. La Banca si riserva di poter effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’Art. 118 T.U.B.).

Esempio di finanziamento con CESSIONE DEL QUINTO per un dipendente Statale o Pubblico, di anni 49, con anzianità lavorativa di anni 10, con capitale finanziato di €20.016,19, con rata mensile di €217,00, con durata di 120 mesi, al TAN (Tasso Annuo Nominale) del 5,48% e TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) del 5,62%. Gli oneri fiscali sono a carico della Banca. Costo totale del credito di €6.023,8 (interessi). Spese invio delle comunicazioni periodiche per posta ordinaria ed elettronica: esente. Importo totale dovuto dal Consumatore €26.040,00. Importo messo a disposizione del Consumatore €20.016,19. Le condizioni riportate nell'esempio possono variare in funzione dell'età del cliente, dell'anzianità di servizio e dell'importo richiesto, della durata del finanziamento.